http://www.scol.com.cn(2022-7-31 10:33:01) 编辑：盛飞
| 日前，有媒体报道，杭州市余杭区五常街道一家企业的员工因奶奶病危想请假，却被公司hr要求证明“奶奶是亲奶奶”。早在几年前，类似“证明你妈是你妈”“证明自己还活着”的证明，被网友戏称为“奇葩证明”。
国家从2018年开始进行行政审批“证明事项”的清理工作，先后有1.3万多项不符合法律法规的证明事项被取消。此次，“奇葩证明”在一家企业“死灰复燃”，究其原因，无非是企业管理者的权力思维在作祟，没有为员工着想“这个证明有无必要”。虽有律师从法律角度解释公司行为并不违法，但这个证明于公司和员工双方有啥用？ 若该公司明确规定必须有此证明，只能说明这个公司的规定太过严苛，不近人情。若因开证明的过程中，病危的奶奶去世，一纸证明就成了公司和员工之间的隔阂，进而影响和谐劳动关系。再者，哪里可以并愿意出具“亲祖孙关系”的证明，也是个问题。在员工已出具其奶奶病危的诊断证明后，公司仍不相信，双方还有什么是值得信任的呢？ 此事在网络发酵后，涉事企业已向当事员工致歉并取得谅解。但，这里还是要向企业管理者提个醒，这种匪夷所思的“奇葩证明”，除受到众人的质疑和嘲笑外，最大的“价值”就是企业的声誉受损。 |