作为攀枝花市的主城区，呈现“输入型”特征的东区，如何让务工农民向先进靠拢，让务工农民党员更好发光发热？东区以党建引领务工农民工作，一手抓“回引”，一手抓“吸引”，为返乡创业、扎根兴业者提供帮助，培育先进，形成引领，凝聚起城市建设的强劲力量。（2月14日《四川日报》）
对于拥有2500万在外务工农民工的人口大省四川来说，激发农民工的内在潜力可谓是一举多得。无论是对于治蜀兴川，还是对于乡村振兴与脱贫攻坚，或者是助推民营经济发展，都离不开农民工这个群体。
如何激发农民工的内生动力与活力，除了省级层面的政策措施之外，关键还需要地方政府结合自身实际进行探索创新。攀枝花市东区利用“双引”措施为激发务工农民工党员活力探索出了一条新路。
打破现有定势思维，开启灵活的服务模式。客观而言，把所有的农民工招引到家乡进行创业就业，显然不现实，一方面我们要重点吸引那些有意愿的优秀农民工返乡创业，把他们吸纳到基层干部队伍中来，一方面则要考虑到农民工的现有实际，毕竟大多数农民工适应了所在地的生活环境，也希望继续外出务工。
对此，攀枝花东区从农民工自身的角度出发，能够回引的则回引，不能回引的则吸引。尤其是对于具有“输入型”特征的地方，要用好用活农民工资源。一方面要注重发挥农民工党员的模范带头作用，一方面要着力吸纳更多的年轻农民工到地方党组织中。
注重基础信息摸排，做到精准服务。利用春节大假期间，在大量农民工返乡省亲的过程中，采取各种形式进行走访慰问，全面摸排农民工分布信息，对于本地的农民工，可以开座谈会、登门走访慰问、举办文体活动、送文化下乡；在外地，可以寄慰问信、电话拜年，尽量做到人人见面、情况摸细摸实。通过大数据的收集整理，为农民工党员的教育管理提供参加借鉴。
制定《关于加强农民工党建工作的实施方案》，建立健全流出地、流入地“双向对账”机制，确保底数清、情况明，以便于量身定制工作方案。一方面对于农民工党员来说可以就近找到党组织，可以及时参与基层党组织活动，一方面对于地方党委政府来说，可以强化基层党建工作的覆盖面，可以更好的推动社会基层治理。
无论是对于农民工党员，还是广大农民工而言，虽然生活在城市，但由于缺乏组织上的引领和自身作用的发挥，往往在心理上难以融入城市生活。及时建立农民工党组织，并严格按照组织程序从优秀管理人员、业务骨干中发展党员。
充分依托用工企业、工商联、行业协会、街区、社区（村）、社会组织等党组织，采取单建、联建、挂靠等方式，把党组织建在项目工地、企业、商业街区、专业市场、商务楼宇、专合组织，为务工农民提供广阔的舞台。这就让广大农民工有了心理归属，对城市的认同感就会增强。
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