http://www.scol.com.cn(2023-7-10 8:49:39) 四川在线 编辑：盛飞
| 干部有没有不务正业、划水摸鱼？广元市利州区委组织部自发探索、创新改革，建立干部实绩和负面信息统计系统，对干部工作状态、整体情况进行清晰画像，以“微改革”让“磨洋工”的干部无所遁形。
放眼四川，广元改革不是个案。2021年以来，省委深改委党的建设制度改革专项小组在全省县以下单位开展54项“微改革”。据统计，全省各市（州）自主谋划开展的“微改革”项目累计达到449项。今年，我省更是首次实现“微改革”项目21个市（州）全覆盖。 两年多实践探索，“微改革”已逐渐进入常态长效、纵深递进的全新阶段。对基层干部而言，当“改革什么”在认识层面的疑惑逐渐消散，“如何推进”的选择迫在眉睫，“微改革”的关键，在于是否持续动真格。 “微改革”切口小、易操作，解决具体问题。过去正是各地坚持问题导向，动真碰硬，才涌现出一批发端于基层，群众有感有知的改革案例，赢得民心也凝聚民心。但与过往相比，今天的“微改革”承载着更为厚重的期盼。在外部环境风高浪急、宏观经济承压加大、民众诉求多元变化的形势下，基层治理直面挑战，“微改革”理应跟上群众期待，与风险隐患赛跑，与解决问题的时间赛跑，小步走、快步走、不停步，以一个接一个难题的破解，为将来发展蓄势赋能。 “微改革”越是纵深推进，越来不得半点虚功。矛盾触及越深入，涉及问题越复杂，各方面的争论在所难免。但怕的不是争议声音出现，而是一出现争议声音，该推进的不推进，正推进的戛然而止，稳妥有余变为积极不足。过往经验揭示，“微改革”的群众认同度，就来自“吹糠见米”“立竿见影”的实际成效。群众不愿看到“微改革”停滞不前，更不愿看到会议代替改革、纪要代替执行，反复转流程的“假把式”，徒具形式却无法解决问题。 进一步说，“微改革”推进两年多，“先行先试”红利不断释放，当“低垂的果子”差不多摘完，今天的“微改革”需要更多时间、更多耐心解决问题、谋求实效。现实的复杂与艰巨，倒逼干部常怀危机感、杜绝“假把式”，更加自觉把顶层设计和摸着石头过河结合起来，以集腋成裘的改革凝聚创新活力、推动发展大局。 “假把式”代替不了真作为，“微改革”要持续动真格。正如习近平总书记曾经引用过的一副对联：“得一官不荣，失一官不辱，勿道一官无用，地方全靠一官；穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫以百姓可欺，自己也是百姓。”动没动真格，百姓心似明镜，百官理当自警。 |