http://www.scol.com.cn(2019-4-11 9:26:10) 四川在线－天府评论 编辑：盛飞
| 2018年9月，四川遂宁市委书记邵革军在签阅市环保督察办上报的《关于审定市级环保督察回头看反馈意见的请示》时发现，公文成文日期是2018年8月2日，到自己案头却是9月12日。从遂宁市环保督察办到遂宁市委办公楼，全程不过4.8公里，这份公文却“走”了42天。(4月10日《华西都市报》)
一份公文，在4.8公里的距离里，却“走”了42天，速度堪比“龟速”。一时间舆论哗然，批评之声不绝于耳。 遂宁市却让“龟速公文”这个反面教材发挥正面作用，深挖问题根源，强化问题整改，最终让“坏事”变成“好事”。这成为“龟速公文”事件的一个特殊看点。 一方面，拿“龟速公文”问责。“龟速公文”引发一场问责“风暴”。遂宁市坚持失责必问、问责必严，哪个环节、哪个部门出了问题，就追究哪个负责人、负责部门的责任。专门组建调查组，很快查清了“龟速公文”发生的事实，包括遂宁市政府副秘书长、市政府秘书五科科长、副科长，以及遂宁市环保局局长、副局长等共计12名责任人、1个责任单位，受到了严肃处理。 问责是手段，尽责才是目的。遂宁市在 “龟速公文”问题问责上，坚持把问责的板子打准打实，让“装睡”的人惊醒过来，使之做到“在哪里跌倒，就在哪里爬起来”，倒逼其时刻有如履薄冰之感，主动尽职尽责、担当作为。发挥问责的震慑效应，让其他部门和人员“自检炉灶”，从事件中汲取教训，防止重蹈覆辙，发生类似问题。 另一方面，拿“龟速公文”开展作风整顿。“龟速公文”事件发生后，遂宁市以此为契机，组建了“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动领导小组，由此开展了一场声势浩大的“作风整治行动”。 “龟速公文”看上去是部分公职人员效率欠缺，本质其实是他们责任意识欠缺，反映的是机关庸懒散浮拖，不作为、慢作为的作风问题。通过作风整治，就是要促进作风转变，唤醒机关公职人员的责任意识，激发担当精神。遂宁市作风整治的效果明显，机关在文件处理报送上，达到了“不会过夜，当天送达”“单位之间、机关之间，沟通、协调畅通无阻”。 遂宁市“龟速公文”问题由“坏事”最终变“好事”，说明出了问题并不可怕，可怕的是害怕与回避问题，让问题变得难以解决;在发生问题后要弄清楚问题到底是什么、为什么，瞄准问题的“靶心”，推进精准整改，才是从根本上解决问题之道。（作者系天府评论新闻观察员） |